Arrivano dall’Agenzia delle Entrate i tanto attesi chiarimenti sulle modalità applicative del nuovo limite di 3.000 euro per i fringe benefit, previsto dalla legge di conversione del decreto Lavoro. La circolare n. 23/E del 1° agosto, oltre a ricordare che l’innalzamento del limite vale solo per il periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei …
Silvia e Alessandro sono andati a Gressoney per la tradizionale settimana madre-figlio e, così, il venerdì li ho raggiunti. Dato che non sono un ambientalista convinto, ma neppure reputo così apprezzabile muovere due auto per un fine settimana, come ogni anno, sono ricorso ai mezzi pubblici. Chi mi conosce bene, sa quanto io non ami …
Acausalità del rinnovo di contratto a tempo determinato se il termine complessivo non eccede i 12 mesi, assimilandolo così alla disciplina della proroga. Novità per i criteri di calcolo dei 12 mesi che fanno insorgere l’obbligo di indicare la causale in caso di proroga o rinnovo. Previsione, in relazione al numero dei lavoratori somministrati con …
Leggi tutto “Contratti a termine e somministrazione: 3 novità per i datori di lavoro”
In riferimento alle richieste di integrazione salariale per “eventi meteo” dovute alle temperature elevate, l’INPS nel messaggio n. 2729 del 2023 fornisce alcune indicazioni riguardo le modalità di valutazione delle istanze con riferimento alle temperature percepite. La fattispecie può interessare sia le lavorazioni svolte all’aperto che quelle che si svolgono al chiuso. L’INPS, con il …
Leggi tutto “CIGO per caldo intenso: criteri per la valutazione della temperatura percepita”
Come da tradizione, all’avvicinarsi della pausa estiva, la Famiglia si riunisce per salutarsi e condividere una serata sulla Terrazza di Villa Jucker. Anche quest’anno, tutto è avvenuto come da tradizione. A fare gli onori di casa davanti gi oltre cento soci, il presidente Bononi supportato da Luca Vezzaro. La serata si apre doverosamente con i …
La Legge di conversione del Decreto Lavoro ha esteso sino al 30 settembre 2023 il diritto a svolgere l’attività lavorativa in modalità agile a favore dei lavoratori cd. “fragili” (affetti dalle patologie individuate dal Decreto Interministeriale del 4 febbraio 2022), dipendenti del settore privato e pubblico, anche attraverso l’adibizione a una diversa mansione appartenente alla …
Leggi tutto “Lavoro agile: novità per alcune categorie di lavoratori”
Il Decreto Legge 48/2023 contenente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro è stato convertito, con modificazioni, con la Legge 3 luglio 2023, n. 85.La legge di conversione è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2023 n. 153 ed è entrata in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione.Con …
Leggi tutto “Conversione in legge del Decreto Lavoro: misure fiscali per il welfare aziendale”
Alla festa del 45° del nostro club, una piccola sorpresa per Libero Ranelli e Giovanni Rotondi: a nome degli under 40 ho avuto il piacere di rendere omaggio ai Fondatori: La ricorrenza che festeggiamo questa sera è una di quelle centrali per un club. Lo è per chi ha avuto il merito di fondarlo. Lo …
Oggi vi presento l’articolo scritto per Polis nell’ultima settimana di Palio. Emozioni a caldo per questo Palio indimenticabile. Mi metto alla tastiera per questo articolo all’alba dell’ultima settimana che ci divide dal Palio. Qualche giorno e vedremo le strade riempirsi per guardare il Carosello storico, i quasi 2300 figuranti ed i buoi varcare le porte …
Leggi tutto “Una falcata che più si allunga, più accorcia la storia.”
Per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023 si applica la maggiorazionedell’esonero contributivo secondo le modalità previste dal decreto Lavoro. L’agevolazioneriguarda tutti i lavoratori, pubblici e privati, a prescindere dalla loro naturaimprenditoriale, diversi dal lavoro domestico. Nello specifico, la riduzione contributiva è di7 punti percentuali se la retribuzione imponibile riparametrata su …
