Articoli relativi la mia professione
Oggi ho avuto il piacere di incontrare due classi quarte della Fondazione Luigi Clerici per una lezione dedicata alla comprensione delle regole fondamentali del mondo del lavoro. L’obiettivo principale dell’incontro è stato fornire agli studenti una panoramica chiara e accessibile delle principali normative lavorative, offrendo al tempo stesso un approccio pratico e concreto, utile per …
A partire dal 1° ottobre sarà attivo il portale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) per richiedere la patente a crediti, in formato digitale, accessibile tramite SPID personale o CIE. Dal 23 settembre al 31 ottobre 2024, è possibile inviare un’autocertificazione sui requisiti necessari via PEC a dichiarazionepatente@pec.ispettorato.gov.it. Dal 1° novembre 2024, non sarà più valida …
Il nuovo Articolo 11 del Regolamento del Fondo Sanedil riguarda la contribuzione per gli iscritti, calcolata su base mensile per 12 mensilità. Per gli operai, inclusi i part-time, il contributo è pari allo 0,60% su un minimo di 120 ore, da versare tramite la Cassa Edile su voci come minimo, contingenza, EDR e ITS. Per …
Approvato l’emendamento sul bonus Natale, che prevede un’indennità di 100 euro sulla tredicesima mensilità per i lavoratori dipendenti, collegata alla riforma fiscale. Il bonus, non automatico, dovrà essere richiesto ai sostituti d’imposta, che lo riconosceranno su richiesta del lavoratore. Le risorse stanziate ammontano a 100,3 milioni di euro per il 2024. Per accedere al bonus, …
Il D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85 ha introdotto importanti novità in materia di agevolazioni per il lavoratore dipendente con figli a carico. Solo ed esclusivamente per quest’ultimi, ai sensi dell’art. 40 del Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. Decreto Lavoro) la soglia di esenzione dei fringe benefit ordinariamente imponibili è …
Ultima tranche una tantum con la retribuzione di novembre 2023.Con l’accordo di rinnovo siglato il 12 aprile 2023 tra Confcommercio-Imprese per l’Italia eManageritalia, viene riconosciuto, ad integrale copertura del periodo 1° gennaio 2020 – 31 dicembre2022, ai dirigenti in forza alla data del rinnovo (compresi quelli nominati nel medesimo periodo), unimporto “una tantum” (non utile …
Al fine di fronteggiare eccezionali situazioni climatiche, comprese quelle relative a straordinarie ondate di calore, con Decreto Legge (n. 98 del 28/07/2023 in vigore dal 29/07/2023) sono state introdotte disposizioni a favore delle imprese: • industriali e artigiane dell’edilizia e affini,• industriali esercenti l’attività di escavazione e/o lavorazione di materiale lapideo,• artigiane che svolgono attività …
Arrivano dall’Agenzia delle Entrate i tanto attesi chiarimenti sulle modalità applicative del nuovo limite di 3.000 euro per i fringe benefit, previsto dalla legge di conversione del decreto Lavoro. La circolare n. 23/E del 1° agosto, oltre a ricordare che l’innalzamento del limite vale solo per il periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei …
Acausalità del rinnovo di contratto a tempo determinato se il termine complessivo non eccede i 12 mesi, assimilandolo così alla disciplina della proroga. Novità per i criteri di calcolo dei 12 mesi che fanno insorgere l’obbligo di indicare la causale in caso di proroga o rinnovo. Previsione, in relazione al numero dei lavoratori somministrati con …
Leggi tutto “Contratti a termine e somministrazione: 3 novità per i datori di lavoro”
In riferimento alle richieste di integrazione salariale per “eventi meteo” dovute alle temperature elevate, l’INPS nel messaggio n. 2729 del 2023 fornisce alcune indicazioni riguardo le modalità di valutazione delle istanze con riferimento alle temperature percepite. La fattispecie può interessare sia le lavorazioni svolte all’aperto che quelle che si svolgono al chiuso. L’INPS, con il …
Leggi tutto “CIGO per caldo intenso: criteri per la valutazione della temperatura percepita”
