Categoria: Lavoro

La Legge di conversione del Decreto Lavoro ha esteso sino al 30 settembre 2023 il diritto a svolgere l’attività lavorativa in modalità agile a favore dei lavoratori cd. “fragili” (affetti dalle patologie individuate dal Decreto Interministeriale del 4 febbraio 2022), dipendenti del settore privato e pubblico, anche attraverso l’adibizione a una diversa mansione appartenente alla …

Leggi tutto “Lavoro agile: novità per alcune categorie di lavoratori”

Il Decreto Legge 48/2023 contenente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro è stato convertito, con modificazioni, con la Legge 3 luglio 2023, n. 85.La legge di conversione è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2023 n. 153 ed è entrata in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione.Con …

Leggi tutto “Conversione in legge del Decreto Lavoro: misure fiscali per il welfare aziendale”

Per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023 si applica la maggiorazionedell’esonero contributivo secondo le modalità previste dal decreto Lavoro. L’agevolazioneriguarda tutti i lavoratori, pubblici e privati, a prescindere dalla loro naturaimprenditoriale, diversi dal lavoro domestico. Nello specifico, la riduzione contributiva è di7 punti percentuali se la retribuzione imponibile riparametrata su …

Leggi tutto “Esonero contributivo maggiorato per lavoratori dipendenti: come si applica in busta paga dal 1° luglio”

Via libera della Commissione europea alla fruizione dei bonus per l’occupazione bloccati al 30 giugno dell’anno scorso. Sulle assunzioni effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023, di giovani under36 anni e donne svantaggiate, si potrà fruire dei rispettivi sgravi contributivi in misura pari al 100% per 36 mesi (48 nel mezzogiorno) nel primo …

Leggi tutto “Via libera ai bonus assunzione”

Si applicano dal 1° giugno 2023 le misure che disciplinano il nuovo incentivo, introdotto dal decreto Lavoro, spettante ai datori di lavoro che assumono giovani di età inferiore a 30 anni che non studiano e non lavorano (NEET). Si tratta di un vero e proprio rimborso, operabile con il meccanismo della compensazione in denuncia contributiva, …

Leggi tutto “Assunzioni giovani under 30: al via l’incentivo per i datori di lavoro”

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Nota 14 aprile 2023, n. 2572, fornisce importanti chiarimenti in merito alle corrette procedure da adottare in ipotesi di installazione di impianti di videosorveglianza. Il chiarimento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, di forte impatto concreto, trae origine delle continue evoluzioni che riguardano, sia la materia inerente alla tutela della privacy (e quindi …

Leggi tutto “Chiarimenti in merito all’installazione di impianti di videosorveglianza”

L’INPS – con Messaggio del 18 aprile 2023, n. 1448 – ha comunicato che, a seguito della ricostruzione della denuncia mensile contenente i dati esposti, l’Istituto sta procedendo alla generazione automatizzata di flussi regolarizzativi, i quali andranno a modificare, per ogni competenza indicata nell’elemento <AnnoMeseRif>, l’imponibile dei lavoratori interessati, soltanto se il datore di lavoro per il …

Leggi tutto “GESTIONE DEI FRINGE BENEFIT”

In data 1° marzo 2023 Confcommercio-Imprese per l’Italia e Manageritalia hanno concordato di incrementare l’aliquota di retribuzione convenzionale annua del contributo integrativo a carico azienda al Fondo Mario Negri, come segue:– 2,35% dal 1° gennaio 2022;– 2,39% dal 1° gennaio 2023.Nelle more del negoziato contrattuale (scaduto, per effetto di un accordo di proroga tra le …

Leggi tutto “Dirigenti aziende terziario: previdenza integrativa Fondo Mario Negri”

Dal 1° aprile 2023 decorre la tranche di aumento dei minimi tabellari mensili prevista Ccnl 31 gennaio 2022.I valori mensili lordi degli aumenti retributivi e del nuovo Elemento Retributivo Nazionale (ERN) sono indicati nelle tabelle che seguono.