{"id":13166,"date":"2024-09-27T09:00:47","date_gmt":"2024-09-27T09:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/?p=13166"},"modified":"2024-09-27T09:00:47","modified_gmt":"2024-09-27T09:00:47","slug":"in-arrivo-il-bonus-natale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2024\/09\/27\/in-arrivo-il-bonus-natale\/","title":{"rendered":"In arrivo il bonus Natale"},"content":{"rendered":"\n

Approvato l\u2019emendamento sul bonus Natale, che prevede un’indennit\u00e0 di 100 euro sulla tredicesima mensilit\u00e0 per i lavoratori dipendenti, collegata alla riforma fiscale. Il bonus, non automatico, dovr\u00e0 essere richiesto ai sostituti d’imposta, che lo riconosceranno su richiesta del lavoratore. Le risorse stanziate ammontano a 100,3 milioni di euro per il 2024. Per accedere al bonus, devono essere soddisfatti i seguenti requisiti:<\/p>\n\n\n\n

1) Reddito complessivo<\/strong>: il lavoratore deve avere un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro, escludendo il reddito dell’abitazione principale e relative pertinenze.
2) Carichi familiari<\/strong>: il lavoratore deve avere fiscalmente a carico il coniuge (non separato) e almeno un figlio, anche riconosciuto, adottivo o affidato.
3) Capienza fiscale<\/strong>: l’imposta lorda sui redditi del lavoratore deve essere superiore alla detrazione spettante.<\/p>\n\n\n\n

L’indennit\u00e0 non concorre alla formazione del reddito complessivo e deve essere rapportata al periodo di lavoro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Approvato l\u2019emendamento sul bonus Natale, che prevede un’indennit\u00e0 di 100 euro sulla tredicesima mensilit\u00e0 per i lavoratori dipendenti, collegata alla riforma fiscale. Il bonus, non automatico, dovr\u00e0 essere richiesto ai sostituti d’imposta, che lo riconosceranno su richiesta del lavoratore. Le risorse stanziate ammontano a 100,3 milioni di euro per il 2024. Per accedere al bonus, … <\/p>\n

Leggi tutto “In arrivo il bonus Natale”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13023,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[820],"tags":[],"class_list":["post-13166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consulenza-aziendale"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p8EdzC-3qm","jetpack-related-posts":[{"id":13014,"url":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2023\/08\/02\/istruzioni-operative-fringe-benefit-2023\/","url_meta":{"origin":13166,"position":0},"title":"Istruzioni operative Fringe benefit 2023","author":"Luca Vezzaro","date":"2 Agosto 2023","format":false,"excerpt":"Arrivano dall\u2019Agenzia delle Entrate i tanto attesi chiarimenti sulle modalit\u00e0 applicative del nuovo limite di 3.000 euro per i fringe benefit, previsto dalla legge di conversione del decreto Lavoro. La circolare n. 23\/E del 1\u00b0 agosto, oltre a ricordare che l\u2019innalzamento del limite vale solo per il periodo d\u2019imposta 2023\u2026","rel":"","context":"In "Lavoro"","block_context":{"text":"Lavoro","link":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/category\/consulenza-aziendale\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/aziendaphone.jpg?fit=1200%2C669&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/aziendaphone.jpg?fit=1200%2C669&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/aziendaphone.jpg?fit=1200%2C669&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/aziendaphone.jpg?fit=1200%2C669&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/aziendaphone.jpg?fit=1200%2C669&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":12485,"url":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2023\/01\/27\/lavoro-agevolazione-per-assunzione-di-titolari-di-reddito-di-cittadinanza\/","url_meta":{"origin":13166,"position":1},"title":"Agevolazione per assunzione di titolari di Reddito di Cittadinanza","author":"Luca Vezzaro","date":"27 Gennaio 2023","format":false,"excerpt":"Art. 8 del D.L. n. 4\/2019 (conv. in Legge n. 26\/2019): \u2022 Al datore di lavoro privato che assuma a tempo indeterminato, pieno o parziale, o determinato, o anche mediante contratto di apprendistato, i soggetti beneficiari di RDC, anche attraverso l\u2019attivit\u00e0 svolta da un soggetto accreditato alla somministrazione, \u00e8 riconosciuto\u2026","rel":"","context":"In "Lavoro"","block_context":{"text":"Lavoro","link":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/category\/consulenza-aziendale\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/rdc.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/rdc.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/rdc.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/rdc.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/rdc.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":12937,"url":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2023\/07\/07\/conversione-in-legge-del-decreto-lavoro-misure-fiscali-per-il-welfare-aziendale\/","url_meta":{"origin":13166,"position":2},"title":"Conversione in legge del Decreto Lavoro: misure fiscali per il welfare aziendale","author":"Luca Vezzaro","date":"7 Luglio 2023","format":false,"excerpt":"Il Decreto Legge 48\/2023 contenente misure urgenti per l\u2019inclusione sociale e l\u2019accesso al mondo del lavoro \u00e8 stato convertito, con modificazioni, con la Legge 3 luglio 2023, n. 85.La legge di conversione \u00e8 stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2023 n. 153 ed \u00e8 entrata in vigore il\u2026","rel":"","context":"In "Lavoro"","block_context":{"text":"Lavoro","link":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/category\/consulenza-aziendale\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/retedeiservizidisabilita.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/retedeiservizidisabilita.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/retedeiservizidisabilita.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/retedeiservizidisabilita.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/retedeiservizidisabilita.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":12676,"url":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2023\/03\/23\/smart-working-per-genitori-con-figli-under-14-un-diritto-fino-al-30-giugno-a-quali-condizioni\/","url_meta":{"origin":13166,"position":3},"title":"Smart working per genitori con figli under 14: un diritto fino al 30 giugno. A quali condizioni?","author":"Luca Vezzaro","date":"23 Marzo 2023","format":false,"excerpt":"Di Eufranio Massi per IPSOA La legge di conversione del decreto Milleproroghe ha prorogato fino al 30 giugno lo smart working semplificato per i genitori con figli under 14. Si tratta di un diritto che non \u00e8, per\u00f2, incondizionato. Il datore di lavoro deve, infatti, valutare se la richiesta sia\u2026","rel":"","context":"In "Lavoro"","block_context":{"text":"Lavoro","link":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/category\/consulenza-aziendale\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pandasecurity-smart-working.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pandasecurity-smart-working.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pandasecurity-smart-working.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pandasecurity-smart-working.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pandasecurity-smart-working.jpg?fit=1200%2C900&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":13073,"url":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2023\/12\/12\/fringe-benefit\/","url_meta":{"origin":13166,"position":4},"title":"Fringe benefit","author":"Luca Vezzaro","date":"12 Dicembre 2023","format":false,"excerpt":"Il D.L. n. 48\/2023, convertito, con modificazioni dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85 ha introdotto importanti novit\u00e0 in materia di agevolazioni\u00a0per il lavoratore dipendente con figli a carico. Solo ed esclusivamente per quest\u2019ultimi, ai sensi\u00a0dell\u2019art. 40 del Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. Decreto Lavoro)\u00a0la soglia di esenzione\u2026","rel":"","context":"In "Lavoro"","block_context":{"text":"Lavoro","link":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/category\/consulenza-aziendale\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/rete.jpg?fit=1200%2C615&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/rete.jpg?fit=1200%2C615&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/rete.jpg?fit=1200%2C615&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/rete.jpg?fit=1200%2C615&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/rete.jpg?fit=1200%2C615&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":2881,"url":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2012\/03\/15\/dote-scuola-2\/","url_meta":{"origin":13166,"position":5},"title":"Dote scuola","author":"Luca Vezzaro","date":"15 Marzo 2012","format":false,"excerpt":"La Dote Scuola accompagna il percorso educativo dei ragazzi dai 6 ai 21 anni. \u00c8 attribuita agli studenti delle scuole statali e paritarie di ogni ordine e grado e a chi frequenta i percorsi di istruzione e formazione professionale. Garantisce la libert\u00e0 di scelta delle famiglie e il diritto allo\u2026","rel":"","context":"In "Societ\u00e0"","block_context":{"text":"Societ\u00e0","link":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/category\/societa\/"},"img":{"alt_text":"20120315-235910.jpg","src":"https:\/\/lucavezzaro.files.wordpress.com\/2012\/03\/20120315-235910.jpg?w=350&h=200&crop=1","width":350,"height":200},"classes":[]}],"featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-300x240.png",300,240,true],"medium_large":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-768x614.png",768,614,true],"large":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1.png",950,760,false],"1536x1536":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1.png",1000,800,false],"2048x2048":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1.png",1000,800,false],"ect-jetpack-portfolio-featured":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-640x640.png",640,640,true],"ect-featured-content":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-640x640.png",640,640,true],"ect-service":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-640x640.png",640,640,true],"inspiro-featured-image":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1.png",1000,800,false],"inspiro-loop":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-950x320.png",950,320,true],"inspiro-loop@2x":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-1000x640.png",1000,640,true],"jetpack-portfolio-admin-thumb":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-50x50.png",50,50,true],"featured-content-admin-thumb":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-50x50.png",50,50,true],"service-admin-thumb":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-50x50.png",50,50,true],"portfolio_item-thumbnail":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-600x400.png",600,400,true],"portfolio_item-thumbnail@2x":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1.png",1000,800,false],"portfolio_item-masonry":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-600x480.png",600,480,true],"portfolio_item-masonry@2x":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1.png",1000,800,false],"portfolio_item-thumbnail_cinema":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-800x335.png",800,335,true],"portfolio_item-thumbnail_portrait":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-600x800.png",600,800,true],"portfolio_item-thumbnail_portrait@2x":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1.png",1000,800,false],"portfolio_item-thumbnail_square":["https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Copia-di-Unnamed-Design-4-1-800x800.png",800,800,true]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13166"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13167,"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13166\/revisions\/13167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}