{"id":13073,"date":"2023-12-12T11:28:28","date_gmt":"2023-12-12T11:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2023\/12\/12\/fringe-benefit\/"},"modified":"2023-12-19T14:31:59","modified_gmt":"2023-12-19T14:31:59","slug":"fringe-benefit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lucavezzaro.it\/wp\/2023\/12\/12\/fringe-benefit\/","title":{"rendered":"Fringe benefit"},"content":{"rendered":"\n<p>Il D.L. n. 48\/2023, convertito, con modificazioni dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85 ha introdotto importanti novit\u00e0 in materia di agevolazioni&nbsp;<strong><em>per il lavoratore dipendente con figli a carico.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Solo ed esclusivamente per quest\u2019ultimi, ai sensi&nbsp;<em>dell\u2019art. 40 del Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. Decreto Lavoro)<\/em>&nbsp;la soglia di esenzione dei fringe benefit ordinariamente imponibili&nbsp;<strong><em>\u00e8 elevata da 258,23 a 3.000 euro.&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em><u>LAVORATORI DIPENDENTI CON FIGLI A CARICO<\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Sotto il profilo soggettivo la misura di favore \u00e8 circoscritta ai lavoratori dipendenti \u201ccon figli, compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi o affidati, che si trovano nelle condizioni previste&nbsp;<em>dall\u2019art. 12, comma 2, del TUIR, di cui al D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 e successive modifiche\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ai fini del riconoscimento dell\u2019agevolazione rilevano tutti i figli che siano fiscalmente a carico ossia con un reddito complessivo (al lordo degli oneri deducibili) nel periodo di imposta inferiori a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>4.000 euro<\/em><\/strong>, figli di et\u00e0 inferiore a ventiquattro anni&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>2.840,51 euro,&nbsp;<\/em><\/strong>figli con pi\u00f9 di ventiquattro anni&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il D.L. n. 48\/2023, convertito, con modificazioni dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85 ha introdotto importanti novit\u00e0 in materia di agevolazioni&nbsp;per il lavoratore dipendente con figli a carico. Solo ed esclusivamente per quest\u2019ultimi, ai sensi&nbsp;dell\u2019art. 40 del Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 (c.d. 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