Articoli relativi la mia professione
Messaggio INPS 19 gennaio 2023, n. 316 A decorrere dal 1° gennaio 2023, il FIS è finanziato da:• contributo ordinario pari allo 0,50% per i datori di lavoro che, nel semestre diriferimento, occupano mediamente fino a 5 dipendenti;• contributo pari allo 0,80% per i datori di lavoro che, nel semestre di riferimento,occupano mediamente più di …
Proroga per il 2023 dell’esonero contributivo di cui all’art. 1, comma 503, della Legge 27 dicembre 2019, n. 160:• 100% dei contributi;• per un periodo massimo di 24 mesi;• riconosciuto ai giovani coltivatori diretti (CD) e imprenditori agricoli professionali (IAP) che iniziano una nuova attività imprenditoriale agricola;• con età inferiore ai 40 anni;• con iscrizione …
L’esonero contributivo previsto per favorire l’occupazione femminile: è esteso alle nuove assunzioni a tempo indeterminato; alle trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato; effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023; entro un limite annuo massimo di 8.000 euro. Per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021- 2022, in …
Giovani (art. 1, comma 10, Legge n. 178/2020)L’esonero contributivo previsto per favorire l’occupazione giovanilestabile: è esteso alle nuove assunzioni a tempo indeterminato; alle trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti atempo indeterminato; effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023; entro un limite annuo massimo di 8.000 euro. Per le nuove assunzioni a tempo …
Art. 8 del D.L. n. 4/2019 (conv. in Legge n. 26/2019): • Al datore di lavoro privato che assuma a tempo indeterminato, pieno o parziale, o determinato, o anche mediante contratto di apprendistato, i soggetti beneficiari di RDC, anche attraverso l’attività svolta da un soggetto accreditato alla somministrazione, è riconosciuto l’esonero dal versamento dei contributi …
Leggi tutto “Agevolazione per assunzione di titolari di Reddito di Cittadinanza”
Fino al 31 marzo 2023, per i lavoratori dipendenti pubblici e privati:• affetti dalle patologie e condizioni individuate dal Decreto del Ministro della Salute;• il datore di lavoro assicura lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile;• anche attraverso l’adibizione a diversa mansione compresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti …
Dal 2023, ai premi di risultato, partecipazione agli utili o altre somme:• erogati nell’anno 2023;• a titolo di premio di produttività;• ai lavoratori dipendenti del settore privato;è applicata l’imposta sostitutiva di cui all’art. 1, comma 182,Legge n. 208/2015 pari al 5%.
Il Garante per la protezione dei dati personali ha fornito, in data 24 gennaio 2023, indicazioni su alcune questioni interpretative e applicative in materia di protezione dei dati connesse all’entrata in vigore del d. lgs. 27 giugno 2022, n. 104 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili (c.d. “Decreto trasparenza”). Arrivano dal Garante …
Leggi tutto “Decreto Trasparenza e lavoro: maggiori controlli e garanzie rigorose”
L’INPS, con la circolare n. 7 del 2023, ha fornito le indicazioni operative per la gestione dell’esonero contributivo dipendenti, secondo quanto previsto dalla legge di Bilancio 2023. Tutti i lavoratori, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, limitatamente ai periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 hanno, infatti, diritto al riconoscimento di …
Donne e lavoro: non uguaglianza ma valorizzazione della differenza Che dire? Sai quando hai delle aspettative alte e poi va anche meglio? Ecco, è successo ieri. L’ho scritto settimana scorsa: non è facile parlare di Parità senza cadere nei milioni di luoghi comuni e di frasi politicamente corrette. Carolina c’è riuscita in pieno. Lo sapevo. …
