Autore: Luca Vezzaro

In riferimento alle richieste di integrazione salariale per “eventi meteo” dovute alle temperature elevate, l’INPS nel messaggio n. 2729 del 2023 fornisce alcune indicazioni riguardo le modalità di valutazione delle istanze con riferimento alle temperature percepite. La fattispecie può interessare sia le lavorazioni svolte all’aperto che quelle che si svolgono al chiuso. L’INPS, con il …

Leggi tutto “CIGO per caldo intenso: criteri per la valutazione della temperatura percepita”

La Legge di conversione del Decreto Lavoro ha esteso sino al 30 settembre 2023 il diritto a svolgere l’attività lavorativa in modalità agile a favore dei lavoratori cd. “fragili” (affetti dalle patologie individuate dal Decreto Interministeriale del 4 febbraio 2022), dipendenti del settore privato e pubblico, anche attraverso l’adibizione a una diversa mansione appartenente alla …

Leggi tutto “Lavoro agile: novità per alcune categorie di lavoratori”

Il Decreto Legge 48/2023 contenente misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro è stato convertito, con modificazioni, con la Legge 3 luglio 2023, n. 85.La legge di conversione è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 3 luglio 2023 n. 153 ed è entrata in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione.Con …

Leggi tutto “Conversione in legge del Decreto Lavoro: misure fiscali per il welfare aziendale”

Per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023 si applica la maggiorazionedell’esonero contributivo secondo le modalità previste dal decreto Lavoro. L’agevolazioneriguarda tutti i lavoratori, pubblici e privati, a prescindere dalla loro naturaimprenditoriale, diversi dal lavoro domestico. Nello specifico, la riduzione contributiva è di7 punti percentuali se la retribuzione imponibile riparametrata su …

Leggi tutto “Esonero contributivo maggiorato per lavoratori dipendenti: come si applica in busta paga dal 1° luglio”

Via libera della Commissione europea alla fruizione dei bonus per l’occupazione bloccati al 30 giugno dell’anno scorso. Sulle assunzioni effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023, di giovani under36 anni e donne svantaggiate, si potrà fruire dei rispettivi sgravi contributivi in misura pari al 100% per 36 mesi (48 nel mezzogiorno) nel primo …

Leggi tutto “Via libera ai bonus assunzione”