Autore: Luca Vezzaro

Ultima tranche una tantum con la retribuzione di novembre 2023.Con l’accordo di rinnovo siglato il 12 aprile 2023 tra Confcommercio-Imprese per l’Italia eManageritalia, viene riconosciuto, ad integrale copertura del periodo 1° gennaio 2020 – 31 dicembre2022, ai dirigenti in forza alla data del rinnovo (compresi quelli nominati nel medesimo periodo), unimporto “una tantum” (non utile …

Leggi tutto “Ccnl 12 aprile 2023 per i Dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi: ultima tranche una tantum”

Al fine di fronteggiare eccezionali situazioni climatiche, comprese quelle relative a straordinarie ondate di calore, con Decreto Legge (n. 98 del 28/07/2023 in vigore dal 29/07/2023) sono state introdotte disposizioni a favore delle imprese: • industriali e artigiane dell’edilizia e affini,• industriali esercenti l’attività di escavazione e/o lavorazione di materiale lapideo,• artigiane che svolgono attività …

Leggi tutto “Cassa integrazione guadagni ordinaria per le imprese del settore edile, lapideo e delle escavazioni”

Arrivano dall’Agenzia delle Entrate i tanto attesi chiarimenti sulle modalità applicative del nuovo limite di 3.000 euro per i fringe benefit, previsto dalla legge di conversione del decreto Lavoro. La circolare n. 23/E del 1° agosto, oltre a ricordare che l’innalzamento del limite vale solo per il periodo d’imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei …

Leggi tutto “Istruzioni operative Fringe benefit 2023”

Acausalità del rinnovo di contratto a tempo determinato se il termine complessivo non eccede i 12 mesi, assimilandolo così alla disciplina della proroga. Novità per i criteri di calcolo dei 12 mesi che fanno insorgere l’obbligo di indicare la causale in caso di proroga o rinnovo. Previsione, in relazione al numero dei lavoratori somministrati con …

Leggi tutto “Contratti a termine e somministrazione: 3 novità per i datori di lavoro”

In riferimento alle richieste di integrazione salariale per “eventi meteo” dovute alle temperature elevate, l’INPS nel messaggio n. 2729 del 2023 fornisce alcune indicazioni riguardo le modalità di valutazione delle istanze con riferimento alle temperature percepite. La fattispecie può interessare sia le lavorazioni svolte all’aperto che quelle che si svolgono al chiuso. L’INPS, con il …

Leggi tutto “CIGO per caldo intenso: criteri per la valutazione della temperatura percepita”